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title: ランベル健康経営宣言
description: 企業として健全に成長を続けていくためには、社員とその家族一人一人が心身ともに健康であることが重要だと当社は考えています。 この考えを実現していくため、「ランベル健康経営宣言」を制定しました。 経営理念である「社員に自己実 […]
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[株式会社ランベル - LAMBELL, Co., Ltd ](https://www.lambell.co.jp/blogs)

# [ランベル健康経営宣言](https://www.lambell.co.jp/blogs/2020/07/10/lb-blog/health)

 作成者: [飯澤 浩](https://www.lambell.co.jp/blogs/author/hiroshi-iizawa)｜Jul 9, 2020 5:35:00 PM

企業として健全に成長を続けていくためには、社員とその家族一人一人が心身ともに健康であることが重要だと当社は考えています。  
 この考えを実現していくため、「ランベル健康経営宣言」を制定しました。

経営理念である「社員に自己実現と幸福をもたらし、社会に貢献する」を実現するために、会社が社員とその家族の健康を積極的にサポートすることが不可欠です。  
 そこで、以下の取り組みを進めていくことを宣言します。

 1. 健康診断受診促進  
 全従業員が毎年健康診断を受診して頂くよう情報周知と受診勧奨を行い、受診率100%を目指します。  
 また、全従業員を対象に生活病予防検診として以下の検診のいずれかの受診を勧奨しています。

- 胃がん検診
- 子宮がん検診
- 肺がん検診
- 乳がん検診
- 大腸がん検診
- 歯周疾患検診
- 腰痛健康診断

 2. 感染症対策  
 インフルエンザ予防接種の費用を全額会社が負担します。また、社内に共用アルコール消毒薬を複数設置、マスクを全従業員に配布し、感染症予防につとめます。

 3. コミュニケーション促進  
 会社が費用を補助し、部署を超えて従業員が交流することができるランチ会を月に一回開催します。

 4. 適切な働き方実現に向けた取り組み  
 残業ゼロを目指し、生産性の向上に積極的に取り組みます。また、年次有給休暇の計画的取得の推進し、心身のリフレッシュを図ります。

 5. 運動機会の増進に向けた取り組み  
 全従業員にApple Watchを貸与し、健康への意識向上のきっかけとして活用します。

 制定日　令和2年7月10日  
 株式会社ランベル  
 代表取締役　飯澤　浩

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